Führungsstile, Mitarbeiterführung, Krisenbewältigung, Krisenführung, Führungspersönlichkeiten, Führungsseminar, Krisenlösungen, Wege aus der Krise, Krisenmanagement
Sir Ernest Henry Shackleton
Die Endurance kurz vor ihrem Untergang
Mit dem Rettungsboot "James Caird" gelang Shackleton letztlich die Heimkehr...
Krisenführung von Meisterhand...
Unser offenes Seminar "Führung in der Krise" ist der Auftakt zu einer modularen Seminarreihe zum Thema "Führung und Coaching".
Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Tagungszentrum in Darmstadt begrüßen zu dürfen:
27. und 28. August 2009
24. und 25. September 2009
22. und 23. Oktober 2009
Hier können Sie sich die PDF-Dateien des Seminarflyers und des Anmeldebogens zum Seminar "Führung in der Krise" herunterladen.
Unsere Führungsvorbilder und die Seminarthemen:
3 Tage vor Ausbruch des ersten Weltkrieges bricht der Polarforscher Sir Ernest Shackleton mit seiner 27-köpfigen Crew zu einer Reise zum Südpol auf. Das große Abenteuer wird fast zur tödlichen Odyssee. Im Januar 1915 gerät sein Schiff, die Endurance, in dichtes Packeis und versinkt. Erst im August 1916, also 2 Jahre nach dem Start der Expedition, gelingt es Shackleton seine Mannschaft wohlbehalten in die Zivilisation zurückzuführen.
Shackletons Führungskunst ist seit dieser Zeit unbestritten und legendär. Seine Führungsprinzipien sind heute moderner denn je.
Im Jahr 2009 steht der amerikanische Präsident Barack Obama vor der schier unlösbaren Aufgabe, sein Land aus einer der größten Wirtschaftskrisen herauszuführen. Auch sein Führungsverhalten ist einzigartig und damit vorbildhaft. Sein Verhandlungsgeschick basiert darauf, dass er nicht festgefahrene Standpunkte und Überzeugungen vertritt, sondern wechselseitige Interessen in den Vordergrund rückt. Damit wird er zum Hoffnungsträger vieler Menschen, die sich zurücksehnen nach Werten wie Respekt und Ehrlichkeit, Gerechtigkeit und Fairness.
Sir Ernest Shackleton und Barack Obama sind die Protagonisten unserer Rahmenhandlung im Seminar "Führung in der Krise?!"
Der Titel des Seminars ist dabei bewusst doppelsinnig gewählt. Gibt es generelle Führungsprobleme (?) und wie führt man effektiv in der Krise (!). Diese beiden Fragen werden wir in unserem zweitägigen Seminar mit Ihnen klären.
Unsere Vorbilder, Obama und Shackleton, liefern zahlreiche und offensichtliche Antworten zu vielen Themen der Führung:
- Welche Sichtweisen/Paradigmen sind in Krisenzeiten effektiv und wirksam?
- Was ist das richtige Führungsverhalten, in Zeiten der Krise?
- Wie hole ich das Beste aus meinen Mitarbeitern heraus?
Von Shackleton und Obama zu lernen, heißt von den Besten zu lernen. Zu Shackletons Zeiten steckte die Psychologie z. B. noch in den Kinderschuhen und statt Teambuilding herrschte bei der britischen Seefahrt eine klare Klassengesellschaft.
Shackleton hat intuitiv und instinktiv richtig geführt. Seine Prinzipien sind damit gewissermaßen universell wirksam. Obama inszeniert jeden seiner Auftritte bewusst und charismatisch.